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在对社会智库规范和引导健康发展中,使命还要着重给其提供研究成果报送的渠道和参与平台。青春3.2 智库微观治理问题3.2.1 智库人才队伍建设问题一是建立人才留住机制和流动机制。过去人才竞争中一个基本的思路是要吸引人,攀登要留住人。

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所以说,巅峰智库人才问题,要把留住机制和流动机制结合起来。

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